SAUSD Nondiscrimination Statement

The Santa Ana Unified School District is committed to providing a working and learning environment free from discrimination, harassment, intimidation and bullying.

The District prohibits discrimination, harassment, intimidation and bullying based on actual or perceived race or ethnicity, gender/sex (including gender identity, gender expression, pregnancy, childbirth, breastfeeding, and pregnancy-related medical conditions) sexual orientation, religion, color, national origin, ancestry, physical or mental status, marital status, registered domestic partner status, age (40 and above), genetic information, political belief or affiliation (not union related), a person's association with a person or group with one or more of these actual or perceived characteristics, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance, or regulation in any program or activity it conducts or to which it provides significant assistance.

For inquiries about District policies and procedures related to student-to-student, student-to-staff and staff-to student harassment/discrimination, including how to file a harassment/discrimination complaint contact:
Human Resources
Dr. Hiacynth D. Martinez
Assistant Superintendent, UCP and Title IX Coordinator
(714) 558-5792

Declaración de no discriminación de SAUSD

El Distrito Escolar Unificado de Santa Ana se compromete a brindar un entorno de trabajo y aprendizaje libre de discriminación, acoso, intimidación y acoso.

El Distrito prohíbe la discriminación, el acoso, la intimidación y el hostigamiento en función de la raza o el origen étnico real o percibido, el género/sexo (incluida la identidad de género, la expresión de género, el embarazo, el parto, la lactancia y las condiciones médicas relacionadas con el embarazo), la orientación sexual, la religión, el color, la origen nacional, ascendencia, estado físico o mental, estado civil, estado de pareja de hecho registrada, edad (40 años o más), información genética, creencia o afiliación política (no relacionada con un sindicato), la asociación de una persona con una persona o grupo con uno o más de estas características reales o percibidas, o cualquier otra base protegida por leyes, ordenanzas o reglamentos federales, estatales o locales en cualquier programa o actividad que realice o a la que brinde asistencia significativa.

Para consultas sobre las políticas y los procedimientos del Distrito relacionados con el acoso/discriminación de estudiante a estudiante, de estudiante a personal y de personal a estudiante, incluido cómo presentar una queja de acoso/discriminación, comuníquese con:
Recursos humanos
Dr. Hiacynth D. Martínez
Asistente del Superintendente, UCP y Coordinador del Título IX
(714) 558-5792